Für eine erfolgreiche Zusammenarbeit in einem Unternehmen beginnt die effektive Kommunikation bei den Führungskräften und Teamleitern. Sie dienen als Vorbilder für das Verhalten der Mitarbeitenden und beeinflussen deren Motivation und Engagement bei der Erreichung von Zielen – sowohl auf individueller als auch auf Teamebene.
Über viele Jahre hinweg galt die Fachkompetenz von Führungskräften als das entscheidende Qualitätsmerkmal ihrer Führungsarbeit und als Grundlage für ihr Führungsverhalten. Mit der Entwicklung moderner Unternehmensstrukturen und Organisationsformen steigen jedoch die Anforderungen an Führungskräfte kontinuierlich.
Mit unserer speziellen, lösungsorientierten Form der Beratung und Begleitung unterstützen wir Manager und Führungskräfte kompetent und bedarfsorientiert dabei, individuelle und praxisnahe Lösungen für ihre Führungsarbeit und Führungsrolle zu finden und weiterzuentwickeln.
Immer mehr Unternehmen organisieren ihre Arbeitsprozesse als Projekte. Diese Form der Organisation unterscheidet sich grundlegend vom Tagesgeschäft. Allein das Prinzip der Einzigartigkeit bedeutet für jeden Projektmitarbeiter immer wieder eine besondere Herausforderung.
Wer Mitarbeitende führt, Projekte leitet oder Teams betreut, muss sich auch herausfordernden und schwierigen Situationen stellen können. Missverständnisse, Zielkonflikte, Kompetenzstreitigkeiten oder Durchsetzungsschwierigkeiten erfordern spezifische Verhaltensweisen und effektive Lösungsstrategien.
Eine klare Kommunikation ist ein zentraler Faktor für erfolgreiche Interaktionen. Ob im persönlichen Dialog, im Austausch in Gruppen oder in digitalen Formaten – die individuelle Kommunikationsleistung bestimmt die Effektivität und die erzielte Wirkung auf andere.
Für unsere Online-Veranstaltungen verwenden wir Meeting-Tools (Zoom oder Microsoft-Teams). Damit Sie problemlos an Ihrem Online-Seminar teilnehmen können, stellen Sie bitte sicher, dass Ihre Hardware und Software die folgenden Anforderungen erfüllt:
Vorbereitung - Checkliste