APEDOS Themen


Die Qualifizierung und Weiterentwicklung der Führungskräfte sind entscheidende Schlüsselelemente für ein erfolgreiches Unternehmenswachstum. Ausgerichtet auf die Anforderungen an einen zeitgemäßen Führungsstil und die Kultur im Unternehmen, beinhalten die Führungsqualifizierung von APEDOS Training alle aktuellen Tools, um Führungsfähigkeiten zu entwickeln und Führungspersönlichkeiten auf die Aufgaben des erfolgreichen Managements vorzubereiten.

"Nothing endures but change". Die Beständigkeit des Wandels schafft neue Chancen für den Erfolg des Unternehmens. Der Wandel, den Unternehmen heute bewältigen müssen um ihren Erfolg auch zukünftig zu sichern, vollzieht sich immer schneller. Die Anforderungen an eine funktionale Organisation steigen stetig. APEDOS Training entwickelt und begleitet das Wachstum seiner Kunden durch gezielte Veränderungsprozesse der Unternehmensorganisation.

Charisma ist der Anspruch, nachhaltige Persönlichkeitswirkung der Schlüssel. Die individuellen Wirkmittel entscheiden über ihren individuellen Erfolg. Überzeugende Sprechleistung, sicherer Auftritt und der professionelle Umgang mit Menschen und Medien unterstützen das Bild der Authentizität einer erfolgreichen Person. Bleiben Sie sich selbst treu aber setzen sie Ihre Fähigkeiten gezielt und bewusst ein.

Mit unseren HR-Konzepten bieten wir unseren Kunden die Kompetenz des erfolgreichen Personalmanagements, verbunden mit konzeptioneller Erfahrung zur Personalauswahl, der Implementierung von Beurteilungssystemen, der Entwicklung und Durchführung von Mitarbeitergesprächen und allen Projektaufgaben des Aufgabenfeldes Personalentwicklung.

Als Trainer für Management und Vertrieb sind Sie Experte und erfahrener Partner für Führung und Personalentwicklungsprozesse in Unternehmen und Organisationen. Die APEDOS Trainerausbildung qualifiziert individuelle Persönlichkeiten für die Herausforderung des Trainers, als branchenerfahrener Praktiker und Lernfeldarchitekt mit ausgeprägter Empathie.

APEDOS Training steht für die innovative und erfolgreiche Vertriebsqualifizierung mit nationaler und internationaler Wirkung. Die Förderung erfolgt durch Profis mit Profil, eigener Praxiserfahrung und der Sprache der Kundenzielgruppe. In unseren zielgerichteten Vertriebsqualifikationen arbeiten wir firmenspezifisch und berücksichtigen die Besonderheiten der Branche unserer Auftraggeber, ihrer Kunden sowie der Unternehmen.

Wege zum Ziel


Konzeptionelles Training

Konzeptionelle Trainings von APEDOS sind individuell auf die Unternehmensanforderungen zugeschnitten. Durch sie werden situationsbezogen und zielgerichtet Inhalte, Verhaltensweisen und Abläufe in die Unternehmenspraxis implementiert.



Inhouse-Training

Inhouse-Trainings von APEDOS richten sich an Unter- nehmen, die unser Themen-Portfolio der offenen Trainings ausschließlich für ihre Mitarbeiter anbieten wollen.

Personal Coaching

APEDOS Personal Coaching ist eine individuelle Beratung und Begleitung von Fach- und Führungskräften. Dabei werden persönliche Stärken und Ressourcen entwickelt und fachliche Kompetenzen ausgebaut.

Apedos-Tools

Apedos-Tools sind wichtige Werkzeuge für die Umsetzung der Trainingsziele in der Praxis. Darunter zählen zum Beispiel Gesprächskarten für Führung und Vertrieb, Leitfäden der zielführenden Kommunikation sowie komplexe Excelprogramme für die Organisation und Planung von Projekten und Zielen.

HR-Konzeptionen

APEDOS-HR-Businesspartner entwickelt gemeinsam mit dem Personalbereich des Unternehmens zukunftsorientierte Konzeptionen für eine erfolgreiche HR-Strategie und begleitet Personalentwicklungsmaßnahmen in der Praxis.

Offenes Training

Offene Trainings von APEDOS richten sich an alle Personen, die sich zum angebotenen Trainingsthema weiterentwickeln wollen und offen für neue Einsichten, Verhaltensweisen und Fähigkeiten sind.

Analogie- und Erlebnisübungen


Im Rahmen von konzeptionellen Personalentwicklungsmaßnahmen sowie bei unseren offenen Trainings, setzen wir Analogie- und Erlebnisübungen mit viel Erfolg ein. Das Lernen mit erlebnisorientierten Trainingsmodulen, die die Teilnehmer aus ihrem täglichen Arbeitsalltag herausbringen und sie Ungewohntes erleben lassen, unterstützt die Erreichung der Trainingsziele sowie eine nachhaltige erfolgreiche Veränderung im Unternehmen.

Unsere Indoor- und Outdoorübungen orientieren sich mit Ihren Lernszenarien. Immer an den Anforderungen die durch die Trainingsziele des Unternehmens vorgegeben sind. Hier bietet sich für das Unternehmen auch die Möglichkeit, seine Unternehmensleitsätze, Führungsgrundsätze sowie Spielregeln in den Köpfen und Herzen der Mitarbeiter zu verankern.

Wichtig ist uns dabei, dass ...

  • die Teilnehmer sich nicht zu sehr in technischen Details verfangen.
  • das langfristige Prozesse in einer begrenzten Zeit simuliert werden können.
  • die Teilnehmer praktisch anwenden können, was im Trainingsraum erarbeitet wurde.
  • unsere professionellen Spezialisten die Sicherheit für die Teilnehmer und anerkannte Qualitätsstandards gewährleisten.
  • die Erfahrung und Erkenntnisse aus der Analogie direkt auf die berufliche Situation bezogen werden kann.
  • dieser Transfer und die Konsequenzen des Handelns für den Einzelnen oder die Organisation im Training abgeleitet werden.
  • kein Teilnehmer durch das Unternehmen, die Gruppe oder den Trainer zu Aktivitäten im Analogie- und Erlebnisbereich gedrängt wird.